Dans un monde où le temps, c’est de l’argent, les entreprises ne peuvent plus se permettre que leurs salariés s’attardent sur des détails comme la mort d’un être cher. C’est pourquoi le cabinet « Résilience & Performance » lance un stage révolutionnaire : « Deuil Flash™ – Retrouvez votre productivité en un week-end ». Parce que les larmes, ça se sèche, et les deadlines, ça ne s’attends pas.
Un programme intensif pour tourner la page (rapidement) Finies, les semaines de congé pour errer en pyjama en écoutant du Léo Ferré. Place aux ateliers « Optimisez votre chagrin », animés par des coachs certifiés en « psychologie agile ». Au menu :
- Un module « Acceptation accélérée » : « Comprendre que la vie continue, surtout les réunions du lundi matin. »
- Un exercice de « lâcher-prise actif » : « Brûlez une photo symbolique (ou un Post-it avec le nom du défunt) pour libérer de l’espace mental. »
- Un jeu de rôle « Annoncez la mauvaise nouvelle en 30 secondes chrono » : « Pour ne pas impacter le time management de vos collègues. »
« Le deuil, c’est comme un projet : ça se planifie, ça se découpe en tâches, et ça se clôture », explique Jean-Michel, formateur et ancien DRH. « Nos clients repartent avec un plan d’action en 5 étapes et un tableau Excel pour suivre leur progression émotionnelle. »
Des témoignages (légèrement édités) qui parlent d’eux-mêmes « Grâce à cette formation, j’ai pu retourner au travail deux jours après l’enterrement de ma grand-mère. Bon, j’ai pleuré une fois en open space, mais j’ai rattrapé le retard sur mes mails pendant la pause déjeuner », confie Marc, 34 ans, chef de projet.
« Au début, je pensais que c’était indécent. Puis j’ai réalisé que mon N+1 avait raison : s’effondrer, c’est du temps non facturable », ajoute Sophie, consultante.
Une approche validée (ou presque) par la science « Les études montrent que le cerveau a besoin de temps pour faire son deuil, mais nous, on a trouvé des raccourcis », assure le cabinet. Leur secret ? « La méthode des 3C : Compartimenter, Compenser (en caféine), et Clore. »
Certains psychologues s’inquiètent : « On ne guérit pas d’un deuil comme d’une grippe ». Mais les entreprises, elles, adorent : « Moins d’absentéisme, plus de résultats. Et en plus, on peut caser le stage entre deux séminaires ! »
Prochaine innovation : « Gérer un divorce en une journée », avec option « garde d’enfants incluse pour ne pas perdre de temps en logistique ».
Parce qu’aujourd’hui, même la tristesse doit être disruptive. 💼⚡
