En réponse à l’épidémie de burn-out qui frappe les open spaces, les assureurs innovent. AXOU lance « Serenity Pro », une police inédite : « Assurance Suicide Professionnel ». Le principe ? « Si vous craquez, mais que vous craquez au bon endroit, on s’occupe de vos proches. »
Une couverture ciblée pour les salariés « très investis » Plus besoin d’attendre une reconnaissance en maladie professionnelle : avec « Serenity Pro », vos ayants droit toucheront un capital de 50 000 € si votre geste désespéré a lieu « sur votre lieu de travail, pendant vos heures de bureau, et idéalement après avoir envoyé un dernier mail à votre N+1 ». « C’est notre façon de reconnaître l’engagement ultime », déclare un porte-parole. « Et accessoirement, de désengorger les services de psychiatrie. »
Les petites lignes qui tuent (littéralement)
- Le suicide doit survenir dans l’entreprise : « Un saut du 10e étage du siège social ? Couvert. Une overdose dans votre salle de bain un dimanche ? Désolé, clause d’exclusion. »
- Preuve de surmenage requise : « Il faut au moins trois mails envoyés après 20h dans la semaine précédant le drame, ou un historique de connexions VPN le week-end. »
- Bonus « poste à responsabilité » : « +10 % si vous êtes manager. Parce qu’on sait ce que c’est, la pression. »
« Enfin une assurance qui comprend que parfois, le travail, c’est la vie… et la mort », se réjouit un cadre sup’ (anonyme, pour raisons évidentes).
Des exclusions qui font débat Certains cas ne sont pas éligibles :
- Les « dépressions saisonnières » (« Noël en open space ne compte pas ») ;
- Les « crises existentielles en télétravail » (« On ne peut pas vérifier que vous étiez vraiment en train de bosser ») ;
- Les « suicides par erreur » (« Ex. : avaler son antidépresseur avec son café en pensant que c’était un Dolirhume »).
Un succès inattendu « Depuis le lancement, les souscriptions explosent », confie un courtier. « Les DRH adorent : ça motive les troupes. Et les salariés se sentent enfin écoutés. Enfin… façon de parler. »
Prochaine étape : une « assurance harceleur » pour couvrir les collègues toxiques. « Parce que licencier pour faute grave, c’est long et coûteux. Autant anticiper. »
AXA précise : « Offre valable uniquement en France métropolitaine. Les freelances et auto-entrepreneurs ne sont pas concernés. Eux, de toute façon, ils n’ont pas le temps de mourir. »
Parce que votre employeur se soucie de vous… jusqu’au bout. 💼☠️
